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エンジニアの転職理由は「収入」「評価が適正でない」――経営者の認識との差

ネオマーケティングらが「経営者と IT 関連部門の認識ギャップ調査」の結果を発表した。経営者の約 7 割が従業員を正しく評価できていると回答したが、エンジニアの転職理由の 2 位は「評価が適正でない」だった。 [続きを読む]

提供元 : MONOist

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